مشکلات مشکل‌زا

توجه داريم يك سرى مسائل و مشكلات زاييده يك سلسله مشكلات هستند تا زمانى كه علت زايش مشكلات از بين نروند امكان مرتفع كردن مشكل يا مشكلات وجود ندارد و آب در‌هاون كوبيدن است. بنابراين در مرحله اول وظيفه دولت شناخت مشكلات مشكل آفرين است و در مرحله دوم تفكر و برنامه ريزى براى مرتفع كردن آن مشكلات مي‌باشد. بايد بپذيريم مادامى كه مشكلات مشكل‌زا وجود دارد وعده حل بعضى از مشكلات وعده انجام نشدنى هست بلكه بايد در انتظار زايش مشكلات عديده بود بعضى از مشكلات مشكل زا عبارتند از:
١- حذف افراد صاحب تجربه و توانا در تصمیم‌گیری و اقدام
٢- بكار گيرى چاپلوسان و ریاکارا
٣- طرد انسان‌های صادق و دلسوز
۴- حذف افراد شجاع و تصمیم‌گیر و اهل اقدام
۵- جذب افراد بدون توجه به توانایی‌ها و تخصص‌ها
۶- تقسیم بندی مردم به حلقه‌های نزدیک و دور
٧- میل حل همه مشکلات و خواسته‌های مردم در يك لحظه، بدون برنامه‌ریزی و اولویت‌بندى آنها
٨- سوق دادن مردم به سمت احساس و عاطفه و دور كردن آنها از مطالبه‌گرى
دوستى نقل مي‌كرد در استراليا مجموعه سازمانى زمين‌شناسى آن كشور ساختمان شش طبقه‌اى براى بازنشستگان آن مجموعه دارد كه افراد بازنشسته تا ١٥ سال بعد از بازنشستگى در آن ساختمان مستقر باشند و كارشناسان جوان و جديد هر طرح و نظريه دارند پس از ارائه بايد ابتدا نظر بازنشستگان در مورد طرح مثبت باشد و سپس براى اجرا اعتبار تخصيص يابد. آنگاه مجلس دهم كشور قانون عدم ادامه كار افراد داراى تجربه و تخصص را تصويب مي‌كند. انسان چاپلوس و رياكار فقط و فقط به منفعت شخصى و لحظه‌اى خود توجه دارد و تمام تلاشش براى بقاى خودش مي‌باشد و از اين رهگذر بر عليه انسان‌هاى صادق و مسئوليت پذير دسيسه و نيرنگ مي‌كند و با اين روش سبب حذف آنها از گردونه خدمت مي‌گردد. بايد قبول كنيم ناترازى‌هاى موجود مثل ناترازى اعتماد، ناترازى انرژى، ناترازى درآمد و هزينه، ناترازى سرمايه انسانى و... تا زمانى كه مشكلات ذكر شده مرتفع نشوند باقى خواهند بود و اضافه مي‌شوند. بنابراين از مشكلات مشكل زا غافل نباشيد.
نماينده ادوار مجلس شوراى اسلامى