- وقت تعویض قلعه‌نویی است
- متقاضیان وام ازدواج و فرزندآوری بخوانند
- خط و نشان سردار ذوالقدر برای اسرائیل
- یک نگهبان سفارت آمریکا در نروژ به ظن جاسوسی برای ایران و روسیه بازداشت شد
- پزشکیان: بدون همراهی و همفکری مردم، برای مناطق مختلف دستور صادر نمی‌شود
- اظهارات وزیر صمت درباره افزایش قیمت خودروهای ایران خودرو و سایپا
- نقل قول معاون رئیس جمهور درمورد آنچه رهبری به دکتر پزشکیان درمورد اصلاح قانون تابعیت قهری فرمودند صحیح است
- کاهش تعرفه واردات خودرو منجر به افزایش رقابت در بازار می‌شود؟
- جوی آرام برای ۲ روز در کشور/ آغاز بارش‌ها از دوشنبه با ورود سامانه جدید
- در بازار مسکن چه خبر است؟
دوشنبه ۷ مرداد ۱۳۹۸ ساعت ۱۳:۵۵
مدیران کشور، جوان می شوند
با هدف فراهم نمودن زمینه لازم برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری در نصب و ارتقا مدیران، میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی کاهش می‌یابد.
با هدف فراهم نمودن زمینه لازم برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری در نصب و ارتقا مدیران، میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی کاهش می‌یابد.
به گزارش ایسنا، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، شورایعالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ ۱۷ تیر ۱۳۹۸ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور ایجاد زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، به استناد بند (۱۱) ماده (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، ضمن اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»، با کاهش میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی موافقت کرد.
مطابق این تصمیم، تصویب‌نامه مورخ ۵ آذر ۱۳۹۳ اصلاح و بر همین اساس، داشتن حداکثر ۴۵ سال برای تصدی سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر ۴۷ سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر ۵۰ سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد» به تصویب رسید.
گفتنی است، مصوبه شورایعالی اداری در تاریخ ۳۱ تیر ۱۳۹۸ از سوی رئیس جمهور به تمامی وزارت‌خانه ها، مؤسسات، شرکت ها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری ها جهت اجرا ابلاغ شد.
به گزارش ایسنا، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، شورایعالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ ۱۷ تیر ۱۳۹۸ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور ایجاد زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، به استناد بند (۱۱) ماده (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، ضمن اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»، با کاهش میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی موافقت کرد.
مطابق این تصمیم، تصویب‌نامه مورخ ۵ آذر ۱۳۹۳ اصلاح و بر همین اساس، داشتن حداکثر ۴۵ سال برای تصدی سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر ۴۷ سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر ۵۰ سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد» به تصویب رسید.
گفتنی است، مصوبه شورایعالی اداری در تاریخ ۳۱ تیر ۱۳۹۸ از سوی رئیس جمهور به تمامی وزارت‌خانه ها، مؤسسات، شرکت ها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری ها جهت اجرا ابلاغ شد.
کد مطلب: 112064
۰۰
اگر دولت صادقانه برخورد ميكند مصوبه كاهش سن مديريتي به 45 سال سن شامل وزرا و نور چشمي ها نيز بشود حتما نور چشمي ها و پارتي دارها با مجوز خاص با 60 سال سن نيز مدير ميشوند و اين مخصوص افراد متخصص تحصيلكرده بدون پارتي است....البته اين قانون كاملا مغاير با عدالت اجتماعي است سن مديران بايد متناسب با سن بازنشستگي و بر اساس برنامه ريزي ارتقا شغلي باشد.تكليف كارمندان ميانسال دولت چه ميشود؟تا بود دولت روحاني پيرمردهاي هفتاد ساله را روي سرشان گذاشت و حالا ميخواد 30 ساله ها را روي سرشان بگذارد. دولت بهر است بازنشستگي پيش از موعد با بيست سال سابقه براي چنين افرادي را نيز مصوب كند با اين اوصاف فردي كه با مدرك دكترا پنجاه و يك سال سن و بيست و يك سال سابقه دارد بايد 14 سال در ادارات دولتي گوشه نشيني كند و در حاشيه باشد ...واقعا چه مصوبات غير كارشناسانه اي.....
