پاداش‌های میلیونی به مدیران

رجانیوز: پاداش و عیدی صدها میلیونی به هیئت مدیره شرکت‌های خودروسازی، پاداش به مدیران بانکی از جمله خبرهایی است که هر از گاهی در رسانه‌ها منتشر شده و البته بعد از چند روز تأیید، تکذیب و تقبیح به فراموشی سپرده می‌شود.

در جدیدترین آماری که از پرداخت پاداش‌های میلیونی منتشر شده است، مجمع عمومی شرکت‌های بیمه در پایان سال مالی ۱۳۹۰ مجموع ۱۵ شرکت بیمه‌ بالغ بر ۲ میلیارد و ۸۶۳ میلیون تومان پاداش به اعضای هیأت مدیره خود پرداخت کردند؛ در این لیست نام چند شرکت بیمه دولتی نیز به چشم می‌آید که اعضای هیئت مدیره هر کدام از آنها از پاداش‌های چند ده میلیونی برخوردار شده‌اند.

پاداش و عیدی صدها میلیونی به هیئت مدیره شرکت‌های خودروسازی، پاداش به مدیران بانکی و مخابرات از جمله خبرهایی است که هر از گاهی در رسانه‌ها منتشر شده و البته بعد از چند روز تأیید و تکذیب و تقبیح به فراموشی سپرده می‌شود.

نکته قابل تأمل این است که این پاداش‌ها و خاصه خرجی‌ها حتی در شرایط کنونی اقتصادی کشور نیز ادامه داشته و انواع مشکلات ریز و درشت صنعت و بازار نتوانسته در این حوزه تغییری ایجاد کند.

برای مثال در شرایطی که بازار خودرو با بهانه‌هایی مانند نوسانات بازار ارز و افزایش قیمت مواد اولیه با نوسان قیمت عجیب و غریبی روبروست، خیال مدیران شرکت‌های خودروسازی می‌تواند نسبت به پاداش و عیدی آخر سال راحت باشد، چون ظاهراً تمام فشارهای ناشی از این عوامل باید بر دوش مردم باشد؛ وگرنه نه چیزی از حقوق و مزایای این مدیران که رقم‌هایی میلیونی را در بر می‌گیرد، کاسته می‌شود و نه کوچکترین خطری عیدی‌های آخر سال آنها را تهدید می‌کند.

این در حالی است که به نظر می‌رسد کمی از بار فشار اقتصادی باید به گرده مدیران رده بالای شرکت‌های دولتی نیز وارد شود؛ شرکتهایی که دست در جیب بیت‌المال دارند و در حالی که مردم باید بابت پراید بالای ۱۳ میلیون تومان پول دهند، از خجالت تک تک مدیران رده بالای خود در آمده و پاداش‌های میلیونی را به حساب آنها واریز می‌کنند؛ حال آنکه این افراد باید بیشتر از مردم عادی از رفاه و مزایای بی حد و حصر خود بزنند.

حذف این دست پرداخت‌ها و حتی کاهش حقوق و مزایای مدیرانی که بسیار بیشتر از عامه مردم دریافتی دارند می‌تواند مردم را به مشارکت در برنامه‌های اقتصاد مقاومتی و تحمل فشارهای ناشی از این جنگ اقتصادی تشویق کند.