- قطعی برق از این تاریخ متوقف می‌شود!
- نگران مبتلا شدن به آلزایمر هستید؟/ کافیه شکمو باشید
- آخرین رده‌بندی فیفا در سال ۲۰۲۴/ ایران هجدهم دنیا و دوم آسیا
- جمع آوری اتباع غیرمجاز به صورت شبانه روزی در حال انجام است
- اردوغان: برای کمک به سوریه تلاش می‌کنیم
- «تی‌آرتی» ترکیه آغاز به کار کرد؛ صداوسیما هنوز در فکر سانسور سریال‌ها و برنامه‌های داخلی و خارجی است
- ثبت نام بیش از ۴۴۰ هزار نفر در کنکور/ اول دی؛ آخرین مهلت نام‌نویسی
- در دیدار عراقچی و وزیر خارجه ترکیه چه مسائلی مطرح شد؟
- پوتین: روسیه ۴ هزار نیروی ایرانی را از سوریه به تهران منتقل کرد / هنوز بشار اسد را پس از آمدن به مسکو ندیده‌ام اما قصد دارم این کار را انجام دهم
- ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی تا بهمن‌ماه تغییر کرد
درخواست حق عائله‌مندی برای کارگران
به گزارش مردم سالاری آنلاین، علی خدایی عضو شورای عالی کار گفت: گفت: بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو مؤلفه نرخ تورم که از سوی بانک مرکزی اعلام می‌شود و سبد معیشت یک خانوار میانگین کارگری تعیین می‌شود و در همان قانون آمده است که بعد خانوار را مراجع رسمی اعلام می‌کنند که در حال حاضر بعد میانگین خانوار ۳.۳ نفر یعنی شامل پدر، مادر و حدود ۲ فرزند می‌شود.
وی این را هم گفت: طبق قانون کار حق اولاد در حقوق کارگر وجود دارد، اما حق همسر وجود ندارد، امسال هم کارگران با هر میزان سابقه از حق اولاد برخوردار می شوند.
به گفته خدایی امسال سبد معیشت خانوار کارگری در میزان رشد ۲۷ درصدی حداقل مزد کارگران پوشش داده نشد، لذا بحث حق همسر هم رعایت نشده است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار این را هم گفت: امسال دولت کارگران را با کارمندان مقایسه کرد و نظرش این بود چون حقوق کارمندان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، باید حقوق کارگران هم در این حدود باشد، در حالی که کارمندان حق عائله‌مندی دارند و باید برای کارگران هم این حق عائله‌مندی برقرار شود، از طرفی کارمندان امکانات رفاهی، مسافرت، پرداخت‌های اعیاد و تعطیلات فراوان دارند و کارگران از این امکانات برخوردار نیستند.
وی همچنین گفت: در قانون کار آمده است کارفرمایان موظف هستند، در ازای انجام کار حداقل دستمزد کارگر را رعایت کنند و از آن کمتر پرداخت نکنند.
منبع:ایلنا
