- سناریوی تجزیه سوریه و سقوط دمشق
- دولت و درهم‌تنیدگی بحران‌ها
- میرشاد ماجدی، از زمین خاکی تا ریاست فدراسیون
- سال 2025، سال آغاز تحولات مالی جهان
- پایدارچی‌ها به دنبال بهانه جویی از دولت
- ضرورت گفت‌وگوی مستقیم تهران با واشنگتن
- نتانیاهو خطاب به بن گویر: حماقتی بزرگتر از برهم زدن ائتلاف وجود ندارد
- نرخ بیکاری تابستان اعلام شد
- وکیلی: پزشکیان به سعید جلیلی پیشنهاد کرده معاون اول شود
- انصارالله یمن از "غافلگیری‌های جدید" برای اسرائیل خبر داد
يکشنبه ۶ شهريور ۱۴۰۱ ساعت ۰۹:۰۰
روزنامه همشهری:
یکی از ضعف‌های دولت رئیسی چیدمان مدیران است
هر چقدر دولت بتواند شاخص‌های کیفی و مطلوب ارتباط سازنده با مردم را پویایی بخشد نوعی ارتباط منطقی، سازنده و ملموس شکل می‌گیرد که هر آنچه دولت در تمامی عرصه‌های اقتصادی، سیاسی و سیاست خارجی انجام می‌دهد را باورپذیر می‌کند.
به گزارش مردم سالاری آنلاین، همشهری نوشت: با این حال یکی از ضعف‌های دولت سیزدهم نوع چینش و چیدمان مدیران است که البته باید تصحیح شود. در واقع تلاش شود که از همه نخبگان و متخصصان در عرصه‌های مختلف بهره گرفته شود تا در تدوین و انجام سیاست‌ها نوعی یکسان‌اندیشی دیده نشود؛ چرا که نهایت این امر روندی است که می‌تواند سیاستگذاری‌ها را نامطلوب یا خنثی نشان دهد.
در واقع دولت باید بتواند در بستر تحول‌محوری و خلاقیت‌مداری زمینه مدیریت تنوع را ایجاد کند. این مدیریت تنوع البته که برای دولت مفید است؛ چرا که به تقویت عمل‌گرایی منجر می‌شود. تقویت عمل‌گرایی که در عرصه‌های مختلفی چون توزیع و بازتوزیع درآمد و رفاه، توسعه‌اندیشی و شفافیت ارتباط بین مردم و دولت خواهد انجامید.
در واقع دولت باید بتواند در بستر تحول‌محوری و خلاقیت‌مداری زمینه مدیریت تنوع را ایجاد کند. این مدیریت تنوع البته که برای دولت مفید است؛ چرا که به تقویت عمل‌گرایی منجر می‌شود. تقویت عمل‌گرایی که در عرصه‌های مختلفی چون توزیع و بازتوزیع درآمد و رفاه، توسعه‌اندیشی و شفافیت ارتباط بین مردم و دولت خواهد انجامید.
کد مطلب: 172882
