- گانتس: علیه نتانیاهو خواهیم جنگید
- 7 دستگاه VAR چینی وارد ایران می‌شود
- ترامپ و ایران؛ از ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰
- نقشه تایپه برای مقابله با تعرفه‌های سنگین مورد نظر ترامپ
- اعمال بزرگترین بسته تحریمی انگلیس علیه روسیه
- آمار عجیب و زیاد سکته مغزی در ایران
- وزیر کشاورزی: روند تامین ارز و مسائل اسنادی کالاهای اساسی مطلوب است
- تاثیر پیروزی ترامپ بر بازار مسکن (انتخابات 2024 آمریکا)
- اخراج بستگان عاملان عملیات‌های استشهادی
- رهبر انقلاب: مجاهدت‌های امروز قطعاً پیروزی جبهه حق و جبهه مقاومت را به دنبال خواهد داشت
سرعت گرفتن جذب نیروهای جدید در آموزش و پرورش
به گزارش مردم سالاری آنلاین، سجاد صدیقی درباره آزمون دبیری اظهار کرد: آزمون‌هایی که به صورت ملی برگزار می‌شود دارای پشتوانه قانونی است و در مراجع ذی صلاح قابل نقد هستند.
صدیقی اضافه کرد: در گذشته و اواخر دهه ۶۰ و اوایل دهه ۷۰ قله‌ای در پذیرش نیرو در آموزش و پرورش داشتیم که به دلیل نیاز کشور و وجود مدارس به شیفت، این کار صورت گرفت.
وی با اشاره به خیز کشور در آن دوران برای توسعه و الزام آموزش و پرورش برای تقویت در زمینه منابع انسانی اظهار کرد: همین اتفاق هم افتاد و مدارس سه شیفت به دو شیفت تقلیل یافت و حد کلاس‌ها نیز کاهش یافت.
صدیقی در گفت‌وگویی رادیویی اضافه کرد: موعد بازنشستگی آن افراد رسید و در چند سال گذشته حجم بالایی از این نیروها بازنشسته شدند و قله بازنشستگی را طی می‌کنیم که منجر به نیاز جدی خواهد بود.
مدیر پروژه استخدامی آموزگاری وزارت آموزش وپرورش ادامه داد: فرایند جذب و گزینش و استخدام امسال، قابل الگو برداریِ دیگر دستگاه‌های دولتی است و استخدام از دانشگاهیان نیز طراحی خاصی داشت و کل آن در آموزش و پرورش رقم خورد؛ از این رو زمان برای جذب نیرو کوتاه است ولی دستگاه عزم جدی دارد که به دلیل قدرت و وسعت آموزش و پرورش، استخدام‌ها را با رویکرد علمی پیگیری کند.
