- ادعای جدید چهره نزدیک به سعید جلیلی درباره فیلترینگ
- واکنش سازمان غذا و دارو به فروش برچسب اصالت دارو در دیوار
- وضعیت آب و هوای تهران طی روزهای آینده
- اجرای همسان‌سازیِ ۴۰ درصدی برای همه بازنشستگان از آذرماه؟
- مکانیسم ماشه فعال می شود؟
- یک گزینه عجیب دیگر در دولت ترامپ
- آمادگی ایران برای توافق جدید هسته ای با ترامپ
- گوشت گرم تنظیم بازاری از آفریقا می‌رسد
- جداسازی بزرگراه‌های پایتخت در دستور کار شهرداری
- هشدار چین درباره فشار آژانس به ایران
پنجشنبه ۵ ارديبهشت ۱۳۹۲ ساعت ۱۳:۰۰
آخرین وضعیت بازنشستگی پیش از موعد زنان
در راستای سیاست‌های مصرح در مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی با موضوع مشوق‌های افزایش جمعیت، مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری موضوع تصویب بازنشستگی پیش از موعد بانوان به صورت قانون دائمی و پیش بینی سنوات ارفاقی برای بانوانی که دارای سه فرزند و بیشتر می باشند را از طریق لایحه‌ای که تقدیم نموده است دنبال می نماید.
معاون سرمایه‌های اجتماعی مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: کلیه مشمولین قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و قانون تمدید آن در لایحه بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور پیش بینی شده است.
پروین هدایتی در این زمینه اظهارکرد: بر این اساس بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولین قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و قانون تمدید آن با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع (۵۲) و(۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور مصوب ۱۳۶۶ و بدون سنوات ارفاقی مجاز خواهد بود که در صورت تصویب این لایحه از سوی مجلس شورای اسلامی، بانوانی که بخواهند در سال ۱۳۹۲ از قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، به ازای ۲۰سال خدمت، ۲۰ روز حقوق دریافت خواهند کرد.
هدایتی افزود: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت که مهلت اجرای سه ساله داشت در سال ۱۳۸۶ مصوب و تا سال ۱۳۸۹ اجرا شد. بر اساس آن، در صورت موافقت دستگاه کارکنان مرد می توانستند با ۵ سال سنوات ارفاقی و ۲۵ سال سابقه و ۳۰ روز حقوق و کارمندان زن نیز با ۵ سال سنوات ارفاقی و ۲۰ سال سابقه و ۲۵ روز حقوق بازنشسته شوند.
وی تصریح کرد: قانون فوق الذکر در سال ۱۳۹۰ به پیشنهاد نمایندگان مجلس شورای اسلامی به مدت ۵ سال تمدید شد و در سال گذشته بدون سنوات ارفاقی قابل اجرا بوده است که به نوبه خود امتیاز قابل توجهی برای بانوانی محسوب می گردد که تمایل به بازنشستگی با بیست سال سابقه خدمت دارند.
معاون سرمایه‌های اجتماعی مرکز زنان تأکید کرد: علاوه بر این و در راستای سیاست‌های مصرح در مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی با موضوع مشوق‌های افزایش جمعیت، مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری موضوع تصویب بازنشستگی پیش از موعد بانوان به صورت قانون دائمی و پیش بینی سنوات ارفاقی برای بانوانی که دارای سه فرزند و بیشتر می باشند را از طریق لایحه‌ای که تقدیم نموده است دنبال می نماید.
پروین هدایتی در این زمینه اظهارکرد: بر این اساس بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولین قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و قانون تمدید آن با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع (۵۲) و(۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور مصوب ۱۳۶۶ و بدون سنوات ارفاقی مجاز خواهد بود که در صورت تصویب این لایحه از سوی مجلس شورای اسلامی، بانوانی که بخواهند در سال ۱۳۹۲ از قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، به ازای ۲۰سال خدمت، ۲۰ روز حقوق دریافت خواهند کرد.
هدایتی افزود: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت که مهلت اجرای سه ساله داشت در سال ۱۳۸۶ مصوب و تا سال ۱۳۸۹ اجرا شد. بر اساس آن، در صورت موافقت دستگاه کارکنان مرد می توانستند با ۵ سال سنوات ارفاقی و ۲۵ سال سابقه و ۳۰ روز حقوق و کارمندان زن نیز با ۵ سال سنوات ارفاقی و ۲۰ سال سابقه و ۲۵ روز حقوق بازنشسته شوند.
وی تصریح کرد: قانون فوق الذکر در سال ۱۳۹۰ به پیشنهاد نمایندگان مجلس شورای اسلامی به مدت ۵ سال تمدید شد و در سال گذشته بدون سنوات ارفاقی قابل اجرا بوده است که به نوبه خود امتیاز قابل توجهی برای بانوانی محسوب می گردد که تمایل به بازنشستگی با بیست سال سابقه خدمت دارند.
معاون سرمایه‌های اجتماعی مرکز زنان تأکید کرد: علاوه بر این و در راستای سیاست‌های مصرح در مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی با موضوع مشوق‌های افزایش جمعیت، مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری موضوع تصویب بازنشستگی پیش از موعد بانوان به صورت قانون دائمی و پیش بینی سنوات ارفاقی برای بانوانی که دارای سه فرزند و بیشتر می باشند را از طریق لایحه‌ای که تقدیم نموده است دنبال می نماید.
کد مطلب: 28402
مرجع : خبرگزاری ايسنا
