مردم سالاری آنلاين - بهره وری بالا در خودروسازان با ثبات مدیریت

حاجی دلیگانی عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی ؛

حاجی دلیگانی عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی می گوید: مدیریت در خودروسازان باید ثابت باشد، اکنون در ایران، عدم ثبات مدیریت یک معضل است که باید به ثبات مدیریت فکر کرد

به گزارش مردم سالاری آنلاین،حاجی دلیگانی افزود: با ثبات مدیریت، به بهره وری و رشد تولید و کیفیت خواهیم رسید. زمانی که مدیر ثابت باشد، تمام مشکلات را شناسایی می کند و در برنامه زمانی مشخص می تواند این مشکلات را رفع کند، اما با این عدم ثبات، مدیر زمانی برای رفع مشکل نخواهد داشت، چرا که وقتی مشکل را شناسایی می کند، وی را تغییر می دهند.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی افزود: زمانی که مدیر ثبات داشته باشد، نیاز نیست کاری را از ابتدا شروع کند، بلکه کار را ادامه می دهد. متاسفانه به فاصله رفتن مدیر قبلی و جایگزینی وی، هزینه های بالایی به مجموعه وارد می شود که می تواند تولید را دچار مشکل کند.

این نماینده مجلس می گوید: با ثبات مدیریت، هم سرمایه گذاری بیشتر می شود و هم می توانیم به رشد تولید و کیفیت برسیم.

به گفته این نماینده مجلس، زمانی که مدیریت ثبات داشته باشد، سرمایه گذاری بیشتر شده، برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلند مدت خواهد داشت و می تواند به برنامه های خود برسد و نتیجه خوشایند خواهد بود.

حاجی دلیگانی گفت: ثبات مدیریت را می توان اینگونه تعریف کرد كه كاهش میزان جابجایی ها منجر به كارایی بیشتر و كاستن از هزینه های تغییر نیروی انسانی می شود. احساس امنیت شغلی موجب افزایش كارایی افراد در سازمان می شود و از تحمیل هزینه های بیهوده ناشی از تغییر نیروی انسانی بر سازمان جلوگیری می كند.