کد QR مطلبدریافت صفحه با کد QR

چالش‌های پنهان طلاق زنان در شهری با فرهنگ دیرینه

28 اسفند 1403 ساعت 9:07

درخواست طلاق از طرف زن در ایران، فرآیندی قانونی است که نیازمند طی مراحل مشخصی است. ابتدا، زن باید با یک وکیل متخصص در امور خانواده مشورت کند تا از حقوق و تکالیف خود آگاه شود. سپس، با جمع‌آوری مدارک لازم، دادخواستی را به دادگاه خانواده ارائه می‌دهد. این مدارک شامل سند ازدواج، شناسنامه، کارت ملی و مدارکی دال بر اثبات ادعای زن است


چالش‌های پنهان طلاق زنان در شهری با فرهنگ دیرینه

مراحل ثبت دادخواست طلاق در شیراز از طرف زن چگونه انجام می‌پذیرد؟

درخواست طلاق از طرف زن در ایران، فرآیندی قانونی است که نیازمند طی مراحل مشخصی است. ابتدا، زن باید با یک وکیل متخصص در امور خانواده مشورت کند تا از حقوق و تکالیف خود آگاه شود. سپس، با جمع‌آوری مدارک لازم، دادخواستی را به دادگاه خانواده ارائه می‌دهد. این مدارک شامل سند ازدواج، شناسنامه، کارت ملی و مدارکی دال بر اثبات ادعای زن است. در صورتی که زن حق طلاق داشته باشد، فرآیند طلاق سریع‌تر انجام می‌شود. در غیر این صورت، زن باید دلایل موجهی مانند عسر و حرج (سختی و مشقت غیرقابل تحمل زندگی) یا عدم پرداخت نفقه را به دادگاه ارائه دهد. پس از بررسی مدارک و شنیدن اظهارات طرفین، دادگاه حکم طلاق را صادر می‌کند. در نهایت، حکم طلاق در دفترخانه ثبت می‌شود. پس اولین قدم، مشورت با یک وکیل متخصص در زمینه طلاق است. وکیل یاسر نوری، وکیل طلاق در شیراز، با سال‌ها تجربه در این زمینه، می‌تواند راهنمای شما در این مسیر باشد.

مشاوره با وکیل اولین قدم در طلاق

برای درک بهتر این موضوع بهتر است بدانید وکیل می‌تواند به زن در جمع‌آوری مدارک، تنظیم دادخواست و حضور در جلسات دادگاه کمک کند. یک وکیل حاذق می‌تواند زن را از حقوق و تکالیف خود در طول فرآیند طلاق آگاه کند. توجه‌کنید فرآیند طلاق می‌تواند زمان‌بر و پیچیده باشد و بهتر است قبل از هر اقدامی با یک وکیل متخصص در امور خانواده مشورت کنید. همکاری شما با وکیل در پروسه طلاق می‌تواند این فرایند را آسان و سریع‌تر کند؛ برای مثال در ادامه این فرآیند به‌صورت مرحله به مرحله آورده شده‌است که وکیل طلاق در همه این مراحل در کنار شما خواهد بود:

جمع‌آوری مدارک:
مدارک باید کامل و دقیق باشند تا دادگاه بتواند به درستی به پرونده رسیدگی کند.
در صورت وجود شهود، شهادت آنها نیز باید به دادگاه ارائه شود.

ارائه دادخواست:
دادخواست باید به صورت کتبی و با ذکر دلایل موجه برای طلاق به دادگاه ارائه شود.
دادخواست باید شامل مشخصات زن و شوهر، تاریخ ازدواج و محل سکونت آنها باشد.

حق طلاق:
اگر زن حق طلاق داشته باشد، می‌تواند بدون نیاز به ارائه دلیل موجه، درخواست طلاق کند.
حق طلاق می‌تواند در سند ازدواج یا در یک سند جداگانه به زن اعطا شود.

عسر و حرج:
عسر و حرج به معنای سختی و مشقت غیرقابل تحمل زندگی است.
زن باید بتواند به دادگاه ثابت کند که زندگی با شوهر برای او غیرقابل تحمل است.

مصادیق عسر و حرج شامل موارد زیر است:

• اعتیاد مضر شوهر 
• خشونت خانگی 
• عدم پرداخت نفقه 
• بیماری‌های صعب العلاج 

عدم پرداخت نفقه:
اگر شوهر از پرداخت نفقه به زن خودداری کند، زن می‌تواند از دادگاه درخواست طلاق کند.
زن باید بتواند به دادگاه ثابت کند که شوهر از پرداخت نفقه امتناع می‌کند.

صدور حکم طلاق:
دادگاه پس از بررسی مدارک و شنیدن اظهارات طرفین، حکم طلاق را صادر می‌کند.
حکم طلاق باید شامل مشخصات زن و شوهر، تاریخ طلاق و شرایط طلاق باشد.

ثبت طلاق:
حکم طلاق باید در یکی از دفاتر ثبت طلاق ثبت شود.
پس از ثبت طلاق، زن و شوهر از هم جدا می‌شوند.

10 مورد از دلایل موجه طلاق از طرف زن: عبور از خطوط قرمز زندگی مشترک

در نظام حقوقی ایران، طلاق از طرف زن، روندی پیچیده و نیازمند ارائه دلایل موجه به دادگاه است. این دلایل باید نشان دهند که ادامه زندگی مشترک برای زن غیرقابل تحمل و همراه با عسر و حرج (سختی و مشقت) است. در ادامه، به برخی از مهم‌ترین و موجه‌ترین دلایل طلاق از طرف زن اشاره می‌کنیم:

1. خشونت خانگی:

خشونت خانگی، چه فیزیکی، چه روانی و چه کلامی، یکی از بارزترین و موجه‌ترین دلایل طلاق از طرف زن است. زن می‌تواند با ارائه مدارک پزشکی قانونی، شهادت شهود و یا گزارش‌های نیروی انتظامی، خشونت خانگی را به دادگاه اثبات کند.

2. عدم پرداخت نفقه:

نفقه، حقی قانونی و شرعی برای زن است. اگر مرد از پرداخت نفقه به همسر خود امتناع کند، زن می‌تواند با ارائه مدارک مربوط به عدم پرداخت نفقه، از دادگاه تقاضای طلاق کند.

3. اعتیاد مضر:

اعتیاد مضر مرد به مواد مخدر یا الکل، می‌تواند زندگی مشترک را به جهنمی برای زن تبدیل کند. 

4. بیماری‌های صعب‌العلاج:  

بیماری‌های صعب‌العلاج مرد، که زندگی مشترک را مختل می‌کند و یا سلامت زن را به خطر می‌اندازد، می‌تواند از دلایل موجه طلاق از طرف زن باشد.

5. ترک زندگی مشترک:

اگر مرد بدون دلیل موجه، زندگی مشترک را ترک کند و به تعهدات خود نسبت به همسرش عمل نکند، زن می‌تواند با ارائه مدارک مربوط به ترک زندگی، از دادگاه تقاضای طلاق کند.

6. عدم تمکین:

عدم تمکین زن از همسر، در صورتی که دلایل موجهی نداشته باشد، می‌تواند از دلایل موجه طلاق از طرف مرد باشد.

7. محکومیت کیفری:

محکومیت کیفری مرد به حبس‌های طولانی‌مدت، می‌تواند زندگی مشترک را با مشکلات جدی مواجه کند و از دلایل موجه طلاق از طرف زن باشد.

8. سوء رفتار و معاشرت نامناسب:

سوء رفتار و معاشرت نامناسب مرد، که باعث ایجاد عسر و حرج برای زن شود، می‌تواند از دلایل موجه طلاق از طرف زن باشد.

9. جنون:

جنون مرد، در صورتی که غیرقابل علاج باشد، می‌تواند از دلایل موجه طلاق از طرف زن باشد.

طلاق زن: گذر از پیچ و خم زمان، از دادخواست تا حکم نهایی

مدت زمان طلاق از طرف زوجه در ایران، موضوعی متغیر و وابسته به عوامل گوناگون است. طلاق توافقی، به دلیل توافق زوجین، سریع‌ترین نوع طلاق محسوب شده و معمولاً بین 1 تا 3 ماه به طول می‌انجامد. در صورتی که زوجه حق طلاق داشته باشد، فرآیند طلاق کمی طولانی‌تر شده و حدود 3 تا 5 ماه زمان می‌برد. اما طلاق از طرف زن با استناد به عسر و حرج، پیچیده‌ترین و زمان‌برترین نوع طلاق است که می‌تواند بین 3 ماه تا 1 سال یا حتی بیشتر به طول انجامد. عواملی مانند پیچیدگی پرونده، وجود فرزند مشترک، محل سکونت زوجین و همکاری طرفین، همگی بر مدت زمان طلاق تاثیرگذار هستند. برای اطلاع دقیق از مدت زمان طلاق در شرایط خاص خود، مشورت با یک وکیل متخصص در امور خانواده ضروری است.

راهنمای جامع حقوق مالی زن در زندگی مشترک: نفقه، اجرت‌المثل و مهریه

حقوق مالی زنان در زندگی مشترک، از جمله نفقه، اجرت‌المثل و مهریه، از مسائل مهم و چالش‌برانگیز حقوق خانواده است. آگاهی از این حقوق برای زنان و مردان، به منظور حفظ بنیان خانواده و جلوگیری از بروز اختلافات، ضروری است. در این مقاله، به بررسی جامع این حقوق بر اساس قوانین مدنی و حمایت خانواده می‌پردازیم.

نفقه زن: الزامات قانونی و عرفی

ماده 1107 قانون مدنی، نفقه زن را شامل تمام نیازهای متعارف و متناسب با شأن او، از قبیل مسکن، پوشاک، خوراک، اثاث منزل، هزینه‌های درمانی و بهداشتی و در صورت لزوم، خدمتکار می‌داند. در تعیین نفقه، ملاک نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن است، نه صرفاً توان مالی مرد. عرف جامعه و شأن زن، نقش تعیین‌کننده‌ای در تعیین میزان نفقه دارد. اگرچه قانون، وضعیت مالی زوج را ملاک قرار نداده اما در عمل قضات انرا هم در نظر میگیرند. موارد ذکر شده در ماده 1107، جنبه تمثیلی دارد و شامل تمام نیازهای زن می‌شود.

نفقه در عقد دائم و موقت:

در عقد دائم، نفقه بر عهده مرد است (ماده 1106 قانون مدنی). در عقد موقت، اصل بر عدم پرداخت نفقه است، مگر آنکه در عقد شرط شده یا عرف بر آن دلالت کند (ماده 1113 قانون مدنی). تمکین زن، شرط استحقاق دریافت نفقه در هر دو نوع عقد است.

اجرت‌المثل زن: جبران زحمات در زندگی مشترک

اجرت‌المثل، دستمزد کارهایی است که زن در طول زندگی مشترک، به دستور مرد و بدون قصد تبرع (رایگان انجام دادن) انجام داده است. برای تعلق اجرت‌المثل، طلاق باید به درخواست مرد باشد، ناشی از عدم تمکین زن نباشد، و کارها به دستور مرد و با قصد دریافت مزد انجام شده باشد. اجرت المثل بر اساس ماده 336 قانون مدنی و ماده 29 قانون حمایت خانواده محاسبه می شود. دادگاه با بررسی شواهد و مدارک، میزان اجرت‌المثل را تعیین می‌کند و در محاسبه، عواملی مانند مدت زندگی مشترک، نوع کارها و وضعیت مالی مرد در نظر گرفته می‌شود.

مهریه: حق مالی مسلم زن

مهریه، حق مالی است که به محض عقد نکاح، به زن تعلق می‌گیرد. اگر زن بتواند یکی از شروط ضمن عقد را اثبات کند، می‌تواند با وکالت از مرد، مهریه خود را تعیین کند. اگر زن به دلیل عسر و حرج (سختی طاقت‌فرسا) تقاضای طلاق کند، میزان مهریه با نظر قاضی تعیین می‌شود.

حضانت فرزندان در طلاق به درخواست زن:

حضانت فرزندان تا 7 سالگی با مادر و پس از آن با پدر است، اما مصلحت فرزند، اولویت دارد. دادگاه با بررسی شرایط، حضانت را به کسی که صلاحیت بیشتری دارد، واگذار می‌کند.

چمع بندی

طلاق در شیراز، با وجود ریشه‌های فرهنگی عمیق، برای زنان چالش‌های پیچیده‌ای را به همراه دارد. نگاه‌های سنتی جامعه، مسائل مالی پس از جدایی، مشکلات مربوط به حضانت فرزندان، فشارهای روانی و عاطفی، و پیچیدگی‌های حقوقی، همگی بر زندگی زنان مطلقه در این شهر سایه می‌افکنند. با این حال، طلاق می‌تواند آغازی نو برای ساختن زندگی بهتر باشد.


کد مطلب: 233942

آدرس مطلب :
https://www.mardomsalari.ir/news/233942/چالش-های-پنهان-طلاق-زنان-شهری-فرهنگ-دیرینه

مردم سالاری آنلاين
  https://www.mardomsalari.ir