محمدرضا نیک نژاد گفت: بکارگیری بازنشستگان به شکل عمومی اصلا مناسب نیست به جای این کار باید به سمت جذب نیروهای جوان، کیفی و علاقه‌مند برویم ضمن اینکه شرایطی فراهم کنیم تا معلمان انگیره کافی برای آموزش داشته باشند در این صورت است که می‌توان کیفیت آموزش را افزایش داد.

به گزارش مردم سالاری آنلاین، محمدرضا نیک نژاد، کارشناس آموزش و پرورش با انتقاد از بازگشت بازنشسته‌ها به کلاس درس گفت: آموزش یک فرایندی است که نیاز به نیروهای کیفی، سرحال و علاقه مند دارد تا بتوانند در درازمدت دوام بیاورند. من نمی‌گویم تمام فرهنگیان بازنشسته قادر به تدریس نیستند به ویژه اینکه سن بازنشستگی در ایران پایین است و شاغلین در جوانی بازنشسته می‌شوند اما معمولا تعداد زیادی از بازنشسته‌ها خسته هستند، سن‌شان بالاست و توانایی ارتباط با فضای مجازی را ندارند به‌خصوص در این دوران که بیشتر آموزش‌ها مجازی‌ست بنابراین کیفیت آموزش کاهش پیدا خواهد کرد و بچه‌ها اذیت می‌‎شوند.
او ادامه داد: آموزش و پرورش روند صرفه جویانه در پیش گرفته است البته نه فقط در این زمینه بلکه در جذب نیرو، نگه داشتن آن و بکارگیری معلمان رسمی که قرار است ساعت مشخصی کار کنند این رویکرد دیده می‌شود یعنی هم می‌خواهند هزینه نکنند هم اینکه کار انجام گیرد درحالی که به کیفیت بی‌توجه هستند غافل از اینکه آسیب‌های جدی از همین مسیر متوجه آموزش و پرورش خواهد شد.
این کارشناس آموزش تصریح کرد: در یکی دوسال اخیر بازنشستگان یکی از گروه‌های اجتماعی بودند که همیشه دنبال حق و حقوق خود بوده و معترض بودند هم به لحاظ معیشتی هم منزلتی مشکلات فراوانی داشتند به نظر می‌آید چنین شرایطی باعث شده آموزش و پرورش به سمت برگرداندن این قشر برود تا با پرداخت حق التدریس که بسیار اندک است اوضاع کمی بهتر شود درحالی که بکارگیری بازنشستگان به شکل عمومی اصلا مناسب نیست به جای این کار باید به سمت جذب نیروهای جوان، کیفی و علاقه‌مند برویم ضمن اینکه شرایطی فراهم کنیم تا معلمان انگیره کافی برای آموزش داشته باشند در این صورت است که می‌توان کیفیت آموزش را افزایش داد.