مهناز بهمنی با اعلام اینکه باید در مورد مرخصی زایمان یا مزایای ویژه ای که برای خانم ها قایل می شوند باید بررسی دقیق تری صورت گیرد گفت: این مساله را باید از دو طریق بررسی کرد. یکی اینکه مادر به لحاظ نفس مادر بودن بخواهد فرزندش را بزرگ کند و بیشتر در کنار او باشد و دوم اینکه به لحاظ همین حس مادرانه، از نظر شغلی در معرض تهدید قرار گیرد.
نماینده سراب در گفت و گو با پایگاه خبری فریادگر با اعلام اینکه دادن مزایای بیشتر به خانمها، یک تهدید برای زنان محسوب می شود گفت: کارفرمایان اگر احساس کنند به محیط کار و تعهداتی که در قبال مردم برای انجام امور تولید یا خدمات دارند لطمه وارد می شود، زنان را از کار اخراج می کنند یا هنگام استخدام سعی می کنند از زنان استفاده نکنند و این یک تهدید برای خانم ها حساب می شود. وی گفت: من به عنوان یک زن و یک مادر سعی می کنم روی این مزایا کار تخصصی انجام شود. به عقیده من سنوات بازنشستگی خانم ها باید به ۲۵ سال کاهش یابد. عضو کمیسیون اقتصادی با تاکید بر اینکه سخت است یک مادر هم بچه داری کند و هم به امورات اداری و کار بیرونی بپردازد گفت: اگر جا بیندازیم سقف سنوات بازنشستگی کاهش یابد، خوب است. زیرا مادران بسیاری را شاهد هستیم که در سنین جوانی توان انجام کارها و پذیرفتن چند مسوولیت را دارند اما هنگامی که پا به سن می گذارند، توان انجام چند مسوولیت به صورت همزمان را ندارند. وی با تاکید بر اینکه به عنوان یک مادر، مشکلات زنان شاغل را درک می کنم گفت: به عنوان یک نظر کارشناسی، حق را به کارفرمایان می دهم که بخواهند کارگاهشان را بگردانند و نیروهایی را به کار بگیرند که بتوانند روی حضور مستمر آنان حساب باز کنند اما اینکه بخواهیم نظر قطعی بدهیم، اجازه بدهید قدری با تفکر و درنگ در این مورد صحبت کنیم و نظری ندهیم که باعث سوءاستفاده برخی فرصت طلبان شود. بهمنی تاکید کرد: دادن مزایا و تعریف قوانین ویژه باید چکش کاری شود و عواقب آن را را سنجید، زیرا امکان دارد در مقطعی بسیار خوب باشد اما به مرور زمان اثرات منفی بگذارد.
دریافت صفحه با کد QR